Travel tips

Cum imi organizez plecarile, sau cum fac din 21 de zile de concediu 47 de zile de vacanta

08/07/2016
mihai-jurca-lu-litaronni

Cei mai multi dintre romani au 21 de zile de concediu in fiecare an. Se poate si mai bine. Dar si mai rau, cum e, spre exemplu, in Statele Unite. Ai doar doua saptamani calendaristice (10 zile lucratoare) de vacanta daca esti la inceput de cariera.

Si calculam aseara cam cate zile pe an sunt plecat in vacante in strainatate si cum sunt ele distribuite pe parcursul unui an.

Nu imi place sa plec din tara de Revelion pentru ca este scump si aglomerat. Ii las pe toti sa se linisteasca, sa revina la birou, si de pe 10-15 ianuarie nu ma mai vezi timp de o saptamana si ceva. Este momentul cel mai bun pentru a merge intr-o destinatie de plaja, la ski, sau pein sudul Europei unde clima este prietenoasa (sudul Spaniei, Cipru, Malta, Coasta de Azur, Portugalia, etc).

Daca imi iau 5 zile de concediu, automat se adauaga si cele doua weekend-uri care incadreaza aceste zile. Deci cu 5 zile luate, stai 9 in vacanta.

Mai departe. Doua city-break-uri in februarie si martie, tot in locuri unde nu-ti ingheata mintea din cauza frigului. De obicei, unui weekend ii lipesc o zi de luni sau vineri, ca sa merite deplasarea si ca sa nu cumpar cele mai scumpe bilete cu putinta. Plecare vineri dupa-amiaza si retur duminica seara.

Apoi trebuie sa vezi, de la inceput de an, cum cad zilele de sarbatoare (Paste, 1 mai, Rusalii, Sf. Maria, etc). In orice zi a saptamanii ar cadea o asemenea zi libera, cu inca 2 zile de concediu ai 5 zile libere in total. Sa zicem ca 15 august este miercurea. Iti iei concediu luni si marti sau joi si vineri si te legi de week-end.

Vara nu imi iau niciodata doua saptamani legate, cu exceptia cazurilor in care am deplasari foarte lungi de facut. Anul trecut am zburat in California si nu aveam cum sa stau numai o saptamana. Daca iti iei doua saptamani “dezlegate”, una in iulie, alta in august, nu dai nici pe branci la munca, nu esti frustrat ca lucrezi pana nu mai poti si oricum mai e mult pana la vacanta, si de fiecare 5 zile de concediu poti lipi 2 week-end-uri (cel de dinainte si cel de dupa cele 5 zile). Deci un total de 9 zile de vacanta. Dublate, inseamna 18, in loc de numai 16 daca am fi lipit cele doua saptamani de concediu.

Cam acestea sunt vacantele mari. Restul zilelor le folosesc pentru deplasari scurte. Apropo, in octombrie si noiembrie vremea inca permite sejururi in multe colturi ale Europei, iar biletele de avion sunt foarte ieftine. Spre exemplu, in Cipru, poti face baie si la in prima parte a lunii noiembrie.

 

Simulare 2016

Ianuarie. Vacanta de o saptamana intr-un loc cald sau la ski. 5 zile concediu (9 zile de vacanta, cu tot cu week-end-uri).

Februarie. City break Europa. 1 zi concediu (3 zile de vacanta, cu week-end inclus).

Martie. City break Europa. 1 zi concediu (3 zile de vacanta, cu week-end inclus).

Rusalii (20 iunie). City break sau litoral. 1 zi concediu (4 zile vacanta, lunea a fost libera, plus martea sau vinerea de dinainte de Rusalii).

Iulie. Vacanta de o saptamana. 5 zile concediu (9 zile de vacanta, cu tot cu week-end-uri).

August. Vacanta de o saptamana. 5 zile concediu (9 zile de vacanta, cu tot cu week-end-uri).

Octombrie. City break Europa. 1 zi concediu (3 zile de vacanta, cu week-end inclus).

Noiembrie. City break Europa. 1 zi concediu (3 zile de vacanta, cu week-end inclus).

1 Decembrie (pica intr-o joi). City break Europa. 1 zi concediu (cea de vineri, total 4 zile de vacanta, cu tot cu week-end).

TOTAL : 21 zile concediu (47 de zile de vacanta)

Asa ca bani sa avem, ca vacantele vin singure.

P.S. Sefii mei trebuie sa stie ca acesta este un blog de ponturi de calatorie, iar eu nu ma ghidez neaparat dupa acest algoritm. Doar le dau idei “altora”. :)) Bafta!

*Fii la curent cu postarile mele. Nu pierde urmatoarele ponturi!

banner-full
banner-mobile
banner-mobile

17 Comments

  • Reply Vlad 08/07/2016 at 10:24

    Mihai, conform codului muncii “In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.” Se cam schimba datele problemei …

  • Reply Cosmina Simionescu 08/07/2016 at 11:57

    La 1 Decembrie poti sa lipesti si 30 Noiembrie, care tot liber este. Deci 5 zile de vacanta 🙂
    Foarte interesant articol! Bravo!

  • Reply octavian 08/07/2016 at 12:06

    Era interesant sa pui simularea pt 2017 🙂

  • Reply Aurel 08/07/2016 at 13:46

    Interesant, doar ca nu ai pus concediu pentru zilele dintre Craciun si Revelion.

    • Reply Mihai Jurca 08/07/2016 at 13:49

      Atunci stau la job. Ca e lejer. 🙂

      • Reply Ral 06/11/2016 at 14:45

        Dacă ar fi la toți angajatorii asa ar fi excelent. Dar nu. Unii lucrează și din concediu medical, despre concediu de odihna ce sa mai vorbim

  • Reply Florina 08/07/2016 at 17:43

    Simulare pentru 2017

    Ianuarie – Plaja sau ski – 5 zile de co = 9 zile vacanta
    Martie – 1 zi co = 3 zile vacanta
    Aprilie – 1 zi de co (weekendul cu 16 aprilie) = 4 zile de vacanta sau o zi de co = 4 zile de vacanta (weekendul de 1 mai)
    Iunie – 4 zile de co = 9 zile de vacanta (3-11 iunie – Rusalii)
    Iulie – 1 zi co = 3 zile de vacanta
    August 2 zile de co = 5 zile de vacanta (sf Marie)
    Noiembrie 3 zile de co = 9 zile de vacanta (saptamana cu 30.11 si 01.12)
    Craciun si revelion = 6 zile de co = 18 zile de vacanta sau 3 zile devacanta = 11 zile de vacanta

    PS: de 1 decembrie se pot lua 10 zile de co (pentru a respecta codul muncii) si obtii 18 zile de vacanta

  • Reply Dan 08/07/2016 at 19:04

    Dupa logica asta ai: 52*2+21+sarbatorile legale, deci mai bine de 125 de zile de concediu pe an. Reinventam roata.

    • Reply Mihai Jurca 08/07/2016 at 20:07

      Eu sper si cred ca ai inteles ideea. 😉

  • Reply Madalina 09/07/2016 at 19:30

    Si sefii se pot inspira de pe blogul tau, mai ales ei.

  • Reply Mia 09/07/2016 at 23:54

    Foarte buna ideea, daca planifici din timp poti si sa-ti gestionezi mai bine bugetul si, ca atunci cand faci ceva organizat, esti mai relaxat si la munca pentru ca stii cand pleci.

  • Reply Dan Velcu 20/07/2016 at 10:00

    Eu am alta curiozitate, de unde ai cumparat tricoul ? E foarte fain.
    Ms

  • Reply calatoru 20/07/2016 at 19:22

    da…da… d-l Jurca…lasa ca vii tu la lucru! :))

  • Reply Mihaela 28/09/2016 at 11:20

    Ceau Mihai,

    Poti sa-mi dai cateva sugestii de o saptamna de concediu in Europa pt 28 nov – 4 decembrie? Undeva unde sa nu fie foarte frig 🙂
    Cum la inceputul lu decembrie nu ninge si de obicei e foarte frig, nu am nicio idee unde as putea sa merg si sa nu inghet de frig plimbandu-ma.

    • Reply Mihai Jurca 28/09/2016 at 20:48

      Spania, sudul Frantei, Grecia, sudul Italiei, Malta, Tenerife. Pe oriunde e foarte placut (cel putin 15 grade).

  • Reply Răzvan S 06/11/2016 at 14:46

    Angajatorul este obligat prin lege ca dintre cele 21 de zile de concediu, 10 zile lucrătoare să fie neîntrerupte, adică 2 săptămâni. Dacă nici lui, nici ție nu îți convine două săptămâni lipite, se găsesc chichițe, dar nu e valabil pentru toți

  • Reply Sorin Grumăzescu 06/11/2016 at 15:37

    Și e posibil să avem și ziua de 2 decembrie liberă (vineri) după un 30 noiembrie și un 1 decembrie, nu? 😀 Deci nu mai trebuie făcută cere de CO. :))

  • Leave a Reply